报告：韩国男女之间工资差距居OECD首位

 

新闻来源：工人日报广告部

 

韩联社首尔12月18日电 据经合组织（OECD）18日公布的“两性平等报告”显示，随着韩国生育率下降，每一名子女教育费用增加，女性受教育程度也得到了明显提高。学业完成度国际比较研究(PISA）显示，女学生的阅读能力比男学生优秀，男女之间大学毕业生比例没有太大的差距。

 

　　报告显示，韩国女性参加经济活动比例达到55%，与20年前相比相差无几，低于OECD平均10个百分点。企业管理人员中，女性所占比重约达10%，为OECD平均的三分之一，男女之间工资差距达39%，位居OECD成员国中首位。女性企业家比重近10年来不断增加，但仍不到25%。

 

　　报告指出，预计低生育率现象仍将持续，从2018年开始劳动年龄人口会减少，若女性经济活动比重提高到男性水平，可解决劳动力缺乏问题。

 

　　为此，男性要在家庭承担更多责任，韩国工作文化向家庭友好的方向转变，并稳步实施弹性工作时间制度、按劳付酬制度。

 

　　另外，据外电报道，这份报告指出，世界上女性受教育程度普遍提高，但因其工资水平依旧低于男性，难以晋升到高级职位，男女之间差距尚存。（

 

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